Martes 07.09.2010
La oferta pública de empleo (OPE) de 2009, que el Consello de la Xunta aprobará este jueves, incluirá 167 nuevas plazas, que se corresponden "estrictamente" con la tasa de reposición del 30 por ciento, para cubrir las "necesidades más acuciantes" de la Administración gallega y en línea con la política de austeridad emprendida por la Xunta. Los puestos se centrarán en cubrir con funcionarios labores que se venían cubriendo a través de asistencias técnicas.
Así lo explicó ayer el director xeral de Función Pública, José María Barreiro, en una rueda de prensa en la que expuso que, en total, se dará el visto bueno para la publicación de 937 plazas. De ellas, 247 corresponden a personal funcionario -199 para la Administración general y 48 para especial-, 670 serán de personal laboral y otras 20 son plazas ya aprobadas por el anterior gobierno en una ampliación de la convocatoria de 2008, pero que no habían sido publicadas.
Las 167 vacantes no ofertadas previamente se reparten, en Administración general, entre promoción interna en el cuerpo auxiliar de la Xunta, con 30; 69 de acceso libre; y 20 de consolidación. En Administración especial son 48 de acceso libre.
Estas plazas se aprovecharán, afirmó Barreiro, para cubrir puestos vinculados con labores que actualmente recaen en asistencias técnicas. "Se centran en temas de carácter técnico que hoy se están haciendo por asistencias técnicas", indicó, asegurando que el objetivo es disponer de personal funcionario para desempeñar tales funciones y que dichas asistencias sean "sólo las que contempla la ley".
Entre las plazas que no habían sido publicadas antes se encuentran, entre otras, varias de técnicos estadísticos, de finanzas, subinspectores de consumo, arquitectos, ingenieros industriales o delineantes. Por su parte, las 20 plazas aprobadas por el Bipartito en la ampliación de la convocatoria de 2008 se refieren a la escala de agentes facultativos medioambientales.
Dentro de esta oferta pública se encuentran "varios cientos" de plazas que la Xunta debe consolidar como consecuencia de sentencias condenatorias. El responsable de Función Pública no concretó el número, pero señaló que, entre las 670 de personal laboral hay "muchas" que "provienen de sentencias", todas ellas de hace más de dos años, matizó.
Retraso por las elecciones
Además, Barreiro agregó que esta convocatoria correspondiente a 2009 se verá completada en el "primer cuatrimestre de 2010" con la oferta del año próximo, en la que "las necesidades más acuciantes serán complementadas". La celebración de los procesos selectivos de uno y otro año estarán "superpuestos", destacó el director xeral, pues la OPE de este año se convoca tarde, entre otras razones, debido al cambio de Gobierno.
Sólo un 15%
·· En la oferta en curso se ha trabajado con una tasa de reposición del 30%. La próxima convocatoria de 2010 reducirá el recambio de plazas al 15%, de acuerdo con la indicación recogida en los Presupuestos Generales para todas las administraciones como consecuencia del endeudamiento público .
Promoción interna y recalificación
·· 110 plazas de personal funcionario se aprobarán por el turno de promoción interna y serán convocadas de forma independiente. Entre ellas, se encuentran las de promoción por recalificación del puesto, lo que mejorará las ratios de permanencia en el servicio, según Facenda.
Proceso sin presencia sindical
·· No habrá representantes de los sindicatos en los procesos selectivos. "Nos limitamos a aplicar la normativa básica del Estatuto del Empleado Público y el informe de la asesoría jurídica", afirmó. Este estudio fue encargado por el Bipartito y fue dado a conocer en 2008.
Medidas para evitar filtraciones
·· Barreiro apuntó que "ya se están tomando" medidas para evitar nuevas filtraciones de exámenes y los exámenes se fotocopian "en dependencias de la Administración y por personal funcionario". El último caso de presuntas filtraciones está "sujeto a una investigación judicial".
No menos del 7% para discapacidad
·· En la convocatoria de 2009 un porcentaje no inferior al 7% se reservará a personas con discapacidad, pues su presencia, según indicó el director xeral de Función Pública, José María Barreiro, "sigue siendo muy baja" en la Administración .
